新春慰问暖人心

安全护航践使命

       吴剑涛与一线安保押运员工亲切交流，详细询问日常执勤流程、身体状况及节日值守安排，认真倾听一线工作心声，对全体员工一年来坚守岗位、履职尽责、不畏辛劳，全力守护区域安全稳定的担当精神给予高度肯定。他指出，安保押运工作责任重大、使命光荣，每一位一线员工都是平凡岗位上的忠诚守护者，大家以日复一日的坚守、点点滴滴的付出，践行国企人的初心使命，诠释忠诚担当的职业本色，遵投集团党委对大家的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢和崇高敬意。

       随后，吴剑涛一行前往高铁E2会议室看望慰问一线困难职工，关切询问困难职工的家庭生活状况，鼓励大家坚定信心、勇于克服困难，安心工作、舒心过节，并亲手送上慰问金，将组织的深切关怀与温暖传递至职工心坎。他反复叮嘱相关负责人，要切实把关心关爱困难职工工作落到实处，主动靠前解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的归属感与幸福感。

       慰问结束后，吴剑涛一行聚焦安全建设管理重点环节，开展节前安全专项检查，实地察看押运公司监控中心，详细了解监控调度、应急处置、安全防控等工作落实情况，细致排查各类安全隐患。检查中，吴剑涛强调，春节期间安全风险隐患凸显，押运、安保工作事关区域安全稳定与民生保障，容不得丝毫懈怠。人才集团要切实履行属地管理责任，强化对下属押运、保安公司的指导、监管与服务，持续推动两家公司规范安全管理流程、提升服务质效，坚决守住安全底线。

       检查期间，吴剑涛还详细了解一线员工工资发放、公司业务拓展及当前发展存在的困难等情况，结合企业发展实际，对下一步工作提出明确要求，为人才集团高质量发展指明方向、凝聚力量。他要求，一是锚定效益标杆，激活高质量发展内生动力。人才集团要建立健全超额利润分配机制，科学精准向下属子公司下达年度目标任务；坚守主责主业，大抓业务拓展，持续做大做强押运、安保业务基本盘；全面推行全员营销模式，激发员工拼搏热情与进取意识，树立“跳起来摘桃子”的奋进理念，奋力实现效益与发展双向赋能，助力集团高质量发展。二是强化内部管理，筑牢经营发展坚固屏障。要压实主体责任，明确岗位职责，细化工作举措，健全全覆盖、严标准的内部管理制度体系，堵塞管理漏洞；常态化推进党风廉政建设工作，坚持制度管权、管事、管人，从严抓好规范化、标准化建设，推动企业管理提质增效、行稳致远。三是锻造铁军队伍，凝聚干事创业强大合力。人才集团全体管理人员要常怀敬畏之心，坚持平等待人、廉洁用权，坚决摒弃特权思想；强化队伍专业化建设，提升全员履职能力，着力打造一支忠诚可靠、业务精湛、纪律严明的安保押运铁军，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

       最后，李杨熙代表集团对吴剑涛的关心关爱表示衷心感谢，此次慰问检查既是遵投集团的深切关怀，更是对集团及下属公司工作的肯定与鞭策，让全体一线员工深切感受到组织的温暖与关爱。集团将严格落实吴剑涛的指示要求，切实扛起管理主体责任，强化担当、细化举措，在遵投集团的坚强领导下，带领全体干部职工以饱满热情、务实作风履职尽责，全力推动各项工作再上新台阶，不辜负组织的信任与期望，为区域安全稳定和高质量发展贡献国企力量。